Policy anticorruzione Renishaw
Il nostro programma globale anti-corruzione è progettato per garantire che tutti i dipendenti e coloro con cui facciamo affari, rispettino questo approccio. La policy si occupa, inoltre, del rischio di violazione della normativa anticoncussione e anticorruzione in vigore in qualsiasi parte del mondo.
Renishaw ha adottato un approccio a tolleranza zero verso tutte le forme di corruzione e concussione. Tale approccio si applica senza eccezioni. Oltre ad essere illegale, la corruzione non è etica e può causare gravi danni alla società.
Il comitato esecutivo di Renishaw ha approvato la nostra policy anticorruzione e anticoncussione, che è supervisionata e supportata da un responsabile del Gruppo presso la sede centrale nel Regno Unito e da responsabili locali nei paesi in cui operiamo.
La policy si applica a tutti coloro che lavorano in Renishaw, incluso il personale temporaneo, gli appaltatori, i tirocinanti, gli intermediari e le terze parti che agiscono per conto di qualsiasi società del Gruppo Renishaw (in base al manuale di controllo del Gruppo Renishaw). Questa policy si applica inoltre a tutti gli affari e transazioni in tutti i paesi in cui il Gruppo Renishaw è operativo.
Governance e valutazione del rischio
Valutazione del rischio e due diligence
Il nostro team legale ha operato in collaborazione con l'alta dirigenza, sia nel Regno Unito che in altri paesi in cui operiamo, per identificare le aree a maggior rischio e sta lavorando con la dirigenza a un programma di conformità per la riduzione dei rischi. A ciascuna regione viene chiesto di implementare procedure anticorruzione adeguate alle circostanze.
Renishaw garantisce che i nostri processi di due diligence per fornitori e clienti siano focalizzati sulle tre aree ad alto rischio:
- Dove facciamo affari
- Come facciamo affari
- Con chi facciamo affari
Formazione e comunicazione ai dipendenti
La policy anticorruzione e anticoncussione è stata comunicata a tutto il personale (inclusi i neoassunti, come parte del processo di inserimento). È stata inoltre creata una pagina intranet con tutte le informazioni rilevanti. Tutti i dipendenti seguiranno una formazione online contro la corruzione e la concussione. I dipendenti sono tenuti a segnalare qualsiasi violazione sospetta della policy, o al Responsabile dell'Ufficio Legale del Gruppo Renishaw, oppure tramite Speak Up, il servizio per la denuncia delle irregolarità di Renishaw.
Monitoraggio e verifiche
Monitoriamo e riesaminiamo regolarmente la conformità ai requisiti anti-corruzione attraverso i nostri processi di controllo interno. Presentiamo regolarmente rapporti al Comitato di controllo e al Consiglio di amministrazione e gestiamo qualsiasi rischio nuovo o emergente.
La policy è consultabile nel seguente documento.
