Igualdad, diversidad e inclusión
¿Qué significa igualdad, diversidad e inclusión para Renishaw?
- Vamos a crear un lugar de trabajo basado en la igualdad, donde todos disfrutan de las mismas oportunidades, transformando el futuro, juntos.
- Un lugar de trabajo basado en un pensamiento diverso, que inspira y representa nuestros clientes, colaboradores y comunidades.
- Queremos que los empleados se sientan integrados a través de una bienvenida sincera, valorados y respetados como individuos.
Para centrarnos en la diversidad dentro de nuestra estrategia, formamos el Grupo igualdad, diversidad e inclusión (IDI) del Reino Unido en 2020. En 2023 también hemos dedicado recursos a nuestra política IDI y hemos acelerado nuestro progreso.
Dirigido por representantes de los empleados, el Grupo IDI apoya las iniciativas de igualdad, diversidad e inclusión en toda nuestra actividad, que incluyen la celebración de días de concienciación, y la difusión de la información en forma de vídeos, comunicaciones en línea, conferencias de oradores invitados y sesiones informales entre colegas. El Grupo ha creado conciencia sobre temas como el racismo, la conciencia cultural, la sexualidad, el género, la concienciación cultural, el bienestar, y la salud mental o las discapacidades.
Para desarrollar el compromiso de IDI en la empresa, contamos con una amplia red de colaboradores, en forma de responsables de IDI. Estos responsables apoyan las actividades de IDI y las promueven en sus áreas locales de negocio en todo el Reino Unido. También ofrecen información y apoyo a sus colegas, y recogen comentarios que aportan información para futuras actividades de IDI.
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