Brecha salarial
Quinto informe sobre la brecha salarial de género de Renishaw, publicado conforme a las Regulaciones 2010 del Acta de igualdad 2017 (Información sobre la brecha salarial)
Esto nos exige la publicación de la diferencia entre el salario medio por hora entre hombres y mujeres en Renishaw. Este informe se basa en datos precisos del 05/04/2022. Hemos creado también un informe ampliado para nuestros empleados, que especifica las diferencias con más detalle.
Ambos informes son importantes para nosotros como empresa, ya que reflejan nuestros avances como organización inclusiva y diversa. Aunque reconocemos que aún queda mucho para representar exactamente a nuestra comunidad y base de clientes, este informe nos permite identificar las áreas de mejora, así como comunicar nuestros avances para convertirnos en una organización más diversa e inclusiva.
Este informe también forma parte de varios informes normativos que necesitamos generar. Los requisitos legales de seguimiento de la diversidad de nuestra organización solo avanzarán si el enfoque en igualdad, diversidad e inclusión (IDI) se incrementa a nivel internacional. Nuestro informe interno para colaboradores incluye información más detallada, ya que creemos que esta es una oportunidad para revisar nuestros avances como empresa.
