平等、多元化與包容性
平等、多元化與包容性對 Renishaw 的意義為何？
- 我們將打造以平等為基礎的職場：每個人都享有公平機會參與其中、激發靈感，攜手同心共築明天。
- 我們將打造多元思維的職場，以激勵及代表我們的客戶、合作夥伴及社群。
- 我們將確保員工獲得包容感，讓所有人都能覺得自己的身分受到歡迎、重視及尊重。
為了讓公司策略以多元化為重點，我們在 2020 年組成英國平等、多元化與包容性 (EDI) 小組。我們也在 2023 年導入專屬資源，專門用於各項 EDI 措施並加速進展。
EDI 小組由員工代表負責領導，支援在全企業推動平等、多元化與包容性倡議，其中包括歡慶各種關懷日，以及透過影片、線上通訊、嘉賓演講，以及同仁間對談等形式向同仁提供資訊。小組持續努力提升對多項主題的認知情形，例如種族與族群、性向、性別、文化認知、福祉及心理健康，以及身心障礙人士等。
為了在企業內部培養對 EDI 議題的互動交流，我們以 EDI 專員的形式設置廣大的支持者網絡。這類專員負責支援各種 EDI 活動，並在全英國的當地業務區域進行推動。他們也會向同仁提供資訊和支援，並收集各種意見回饋，作為未來 EDI 活動的參考。
合作夥伴關係
